Lâu nay, việc chúng ta thực hiện quy
hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý đã gây ảo tưởng cho không ít người rằng họ trở
thành lãnh đạo, quản lý đến nơi rồi. Nên người ta chỉ đổ xô, chạy chọt đi tìm
mọi cách để làm chuyện đó, mà ít ai chú trọng chuyên môn. Có những người làm
chuyên môn giỏi nhưng được quy hoạch làm cán bộ quản lý, rồi người ta cũng
nghiêng về quản lý, buông nhẹ chuyên môn.
Một đất nước mà người ta chỉ đổ xô đi làm quan thì ai làm dân?
Có cảm giác thứ tâm lý quan trường đang
“trở lại”, ngấm rất sâu trong suy nghĩ và trở thành “lẽ sống còn” của không ít
người trong chúng ta.
Cùng với quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản
lý phải đồng thời quy hoạch phát triển chuyên gia, và phải đặc biệt chú trọng hoạch
định thể chế đối với 2 loại cán bộ này. Để làm những việc trên, chúng ta không
chỉ sửa đổi về nhận thức mà phải bắt đầu bằng đổi mới thể chế, qua những chính
sách rất cụ thể. Người giữ trọng trách trong công tác cán bộ phải tự đổi mới tư
duy để xây dựng được đội ngũ cán bộ chúng ta mong muốn, phải hết sức coi trọng
dân chủ, đặc biệt coi trọng thi tuyển, tăng cường trách nhiệm tiến tuyển, nêu
cao vai trò của người đứng đầu trong việc tiến cử người trong bộ máy của mình;
đẩy mạnh ứng tuyển, tiền đề để có thể tranh tuyển, chọn và bổ nhiệm giữ các
chức vụ lãnh đạo, quản lý và nhất là chuyên gia. Có như thế mới tìm được người
tài.
Để có đội ngũ cán bộ tốt, ngang tầm thời
cuộc đất nước và thời đại hiện nay, nên cấp thiết sửa đổi hệ thống định chế
theo hướng mở rộng, dân chủ và phù hợp với lộ trình công cuộc đổi mới đất nước
một cách toàn diện, đồng bộ và đồng thời nhịp bước với cuộc cách mạng khoa học
thế hệ 4.0 của thế giới toàn cầu hóa. Có như thế mới thu hút và trọng dụng được
mọi nguồn nhân lực có chất lượng.
Cổ nhân nói: "Tôn tài thì đại
thịnh, tôn nịnh thì đại suy". Phải tôn trọng người tài, không phân biệt là
lãnh đạo, quản lý hay chuyên gia, kỹ thuật… thì đất nước mới phồn thịnh.
Đấy phải là cương lĩnh, là mục tiêu và
là hành động của chúng ta lúc này. Đấy cũng là khát vọng của muôn dân, để mỗi
người Việt Nam đều hướng về dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Đấy cũng là trọng trách nặng nề và vẻ
vang của công tác cán bộ, là thước đo đạo đức của những người làm công tác cán
bộ hiện nay.
Nhận xét
Đăng nhận xét